法蘭克福書展論壇談 AI 會不會搶走人的工作？入門職位受衝擊 新興混合工種將冒起

2026 年 10 月的法蘭克福書展，舉行了一場焦點座談，主題為 The Future Skills for Publishing Professionals（出版專業人士的未來技能），直接回應整個行業最焦慮的問題：AI 會不會搶走出版人的工作？講者整體認為，AI 會重塑出版工作，帶來新興的混合工種，真正的風險在於入門級職位將受衝擊；同時人的判斷力、解難能力和同理心會變得愈來愈重要。本文論壇內容主要整理自 Publishers Weekly 對法蘭克福書展座談的報道。

入門職位面臨危機

今次論壇的三位講者都是深度參與行業的人物，Nigel Newton 是英國老牌獨立出版社 Bloomsbury 的創辦人兼執行主席，也是當年簽下《哈利波特》系列的出版人。

Newton 把 AI 放進長遠的出版史來看，他說過去一個世紀每逢新技術出現，包括電影、電視、互聯網、電子書和有聲書，都曾被視為對書籍的威脅，結果卻刺激了更多書籍銷售，而有聲書更把閱讀帶進健身房和廚房等場景，他深信「AI 也是一樣」。他透露自己每天都會使用 ChatGPT、Gemini 或 Claude 等工具，並建議從業人員要「走向火焰」，主動學習 AI。Newton 又指 Bloomsbury 已創造數個 AI 相關職位，至今沒有人因 AI 而失去工作；出版業大量資料輸入等「苦差事」未來或可由 AI 協助，讓「同樣的人把工作做得更好」。

另一名講者 Suzanne Collier 對此表示憂慮，她是出版職涯平台 bookcareers.com 的創辦人，80 年代已投身出版業，數十年來專門協助新人及從業員求職。她說自己的出版生涯，正是從輸入資料的基礎工作開始，而這些沉悶和重複的工作，就是最容易被 AI 自動化的一環。她指出入門工作的消失，比起整體失業更值得擔心，「如果入門職位消失，年輕人以後要怎樣學習這個行業？」

新興混合工種正在出現

第三名講者 Sarah Arbuthnot 是科技出版業公司 Supadu 的總裁，公司為多間出版機構提供電子商務及 Metadata（元數據）自動化服務。她近年尤其關注 AI 如何改變圖書被發現的方式。

她認為未來需要的不只是懂編輯、行銷或科技的人，而是能把幾種能力放在一起的混合人才，因此 AI 將會帶來新興的混合職位。她觀察到元數據行銷專家、能洞察受眾消費習慣的工種正在出現，認為人們可以利用技術把事情變得更有創意。她預計重視讀者數據的職位將會變得搶手，因為以往讀者習慣使用 Google 搜尋，如今則會直接問 AI 該看甚麼書，因此一本書能否被機器理解的背後數據只會愈來愈重要。

出版人還剩下什麼？

談到「人」的重要性，Newton 在論壇上為人文學科畢業生辯護。他批評英國政府正削減人文經費，但他認為英國文學訓練人的同理心和溝通能力，正是 AI 年代管理者需要的技能，而許多金融高管也希望聘請英語文學畢業生。他觀察到獨立書店數量正在上升，認為「社會對人類創造力和實體物件的熱愛正在回歸」。

Collier 指出未來最重要的，是三項相當傳統的能力，包括批判思考、解難和主動創造改變的能力。 她認為在 AI 幻覺愈來愈普遍的情況下，出版人最重要的工作是要判斷甚麼值得出版、科技究竟應該解決哪個問題等。她亦預言 AI 愈普及，人與人的互動將會變得更有價值。

出版界使用和抗拒 AI 的矛盾

2026 年法蘭克福書展的主題是 This changes everything，AI 貫穿整個議程。書展總監 Juergen Boos 指出版商既希望利用 AI 改善工作流程，又憂慮版權與權利保障。德國出版商與書商協會主席 Sebastian Guggolz 形容 AI 是「雙重掠奪」，先是掠奪書籍，繼而掠奪思想。目前已有 120 家出版社支持 Frankfurt Appeal（法蘭克福呼籲），要求加強版權保障。

另一邊廂，早在 2024 年，全球最大的英文圖書出版集團之一 HarperCollins 已公開向作者獲取著作授權以訓練 AI 模型。參與作者將獲每本書 5000 美元的授權費，由出版商和作者對分。投權作品餵予 AI 作訓練的作者之多，讓學術出版商 Wiley 截至 2026 年 4 月已累積 4900 萬美元收入。

據 Publishers Weekly 另一篇報道，哈佛歷史學家、普立茲獎得主 Jill Lepore 在書展開幕記者會提出警告，「世界上書籍所包含的人類知識總和，已被企業所擁有的機器整吞。」她呼籲出版社群「宣告我們的獨立」，並指 AI 的發展威脅藝術、文學、思想自由和民主社會。